- Dobre stvari su svakako redovna plata koja ne kasni ni dan. - Plaćen prevoz iako firma ima svoj prevoz i svakog dela grada! - Subvencionisan topli obrok i sve što ne potrošite u restoranu dobijate na račun. - Subvencionisan Fit Pass. - 13. plata kako kažu kolege, alo to ne mogu da kažem iz iskustva pošto još nisam sastavio godinu dana u firmi. - Radno okruženje bez stresa i pritisaka (makar moj tim i tim lider). - Udobno radno mesto (fotelja, veliki radni sto, nov računar). Verovatno ima još stvari, ali ne mogu baš svega da se setim.

- Nažalost, jeste strana firma ali je menadžment domaći pa tako i posle kratkog vremena mogu da potvrdim da neki čekaju godinama i ne napreduju uopšte (iako imaju kvalitet), dok drugi dobijaju pozicije tim lidera posle 3 meseca, a menadžerske pozicije i pozicije specijaliste procesa posle 6 meseci. Ovo često ima veze sa mestom rođenja (Čačana je dosta na višim pozicijama). - Komunikacija isključivo po lancu upravljanja. Ako nešto radite pogrešno, menadžer dođe kod tim lidera koji sedi pored vas, kaže mu šta ne valja (iako vi sve to slušate), okrene se i ode, pa vam tim lider sve to prepričava. - Ja imam neprijatno iskustvo da sedim pored klime u kancelariji sa 30 ljudi. Klima je uvek pojačana do kraja i bukvalno se smrzavam. - Ugovori se obnavljaju na 3 meseca u prvoj godini, nakon toga se dobija mogućnost za zaposlenje na neodređeno. Naravno, sve vreme ste prijavljeni na punu platu. - Kolege iz inostranstva su uglavnom veoma pasivno agresivne. Često greše i tada nema problema, ali kada vi pogrešite u ceo problem uključe i tim lidere i njihove nadređene. Ophode se prema vama kao da ste obični roboti "kliktači".

Da ne dovode ljude sa strane na više pozicije. Imamo kvalitetan kadar među zaposlenima.